Nadat u telefonisch, per e-mail of via het contactformulier contact met mij

heeft opgenomen, volgt er een intake-gesprek. Dit gesprek is veelal telefonisch

en altijd kosteloos en geheel vrijblijvend.

In dit gesprek bespreken we de huidige situatie, wat u wenst en wat u verwacht.

Naar aanleiding van deze informatie stel ik een plan van aanpak voor en bespreek met u de kosten die hieraan verbonden zijn. Na dit gesprek besluit u of u mij als coach voor uw medewerkers wilt inschakelen.

Een eenmalige investering in een gemiddeld coach traject  

zorgt ervoor dat u jaar in, jaar uit veel kosten bespaard

(extra kosten door ziekteverzuim, vervanging personeel, verwerken loonbeslagen, contact met schuldeisers, begeleiding personeel, fraude/diefstal, minder productief personeel, concentratieproblemen, stress)